是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。

①人力资源年度计划制订；

②人才招聘选拔；

③绩效体系建设；

④员工关系管理，培训；

⑤企业文化，完成上级交办的其他工作。

①大专以上学历，相关人力资源专业、管理类专业；

②受过人力资源相关方面的培训，有3年相关的工作经验者优先；

③对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

④在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；

⑤熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

⑥很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。