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人事主管

所属行业:通用类 - 人力资源

职业介绍 职业前景
职业介绍

是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。

工作内容

①人力资源年度计划制订;

②人才招聘选拔;

③绩效体系建设;

④员工关系管理,培训;

⑤企业文化,完成上级交办的其他工作。

工作要求

①大专以上学历,相关人力资源专业、管理类专业;

②受过人力资源相关方面的培训,有3年相关的工作经验者优先;

③对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

④在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;

⑤熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

⑥很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。