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所属行业：通用类 - 人力资源
培训主管是负责制定培训计划，开发培训课程，保证按计划实施培训，达到所拟订的培训目标的中层管理人员。
①编制培训规划，开发培训课程；
②制定并保证实施专项培训计划；
③设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
④全面负责其他培训事务；
⑤跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
①人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
②较强的企业分析能力和课程研发能力；
③有5年以上从事企业培训工作经验；
④优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
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