招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划，完成招聘目标的的专门工作人员。

①协助招聘经理统计公司的招聘需求，编制年度的人员招聘计划；

②利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

③执行公司制定的招聘计划；

④进行聘前测试和筛选工作；

⑤建立完善后被人才储备机制。

①受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；

②熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

③3年以上企业招聘工作经验；

④人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。

招聘专员作为一个专门的职业已经成为必然，随着各大企业的发展，对人才需求的加大，需要专门的工作人员来负责招聘工工作。招聘专员年薪在20-50万元，工作环境舒适。

合格的招聘专员可以在各个行业发展，尤其是房地产业，零售业等发展迅速的行业。推荐：家乐福、沃尔玛、夏新电子有限公司等。