薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。

①为部门员工培训薪资、福利、税金的相关政策与法规；

②计划在单位内组织相关的培训，分析、整合薪资福利办理相关的流程；

③对下属的薪酬福利专员的工作进行协调分配；

④根据绩效评价体系制定合理科学的薪酬福利体系。

①人力资源管理相关专业，本科以上学历；

②精通相关的工资、福利、税金的法规与政策；

③薪酬福利相关工作经验；

④较强的语言表达和人际沟通能力，较强的管理协调能力；

⑤能够适应较大的工作压力，具备团队合作精神，良好的服务意识；

⑥具有人力资源助师以上证书者优先。

工作环境舒适，待遇也不错。

在各行各业均有需求。