薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。

①薪资数据计算及分析，审核员工调资、入职、请假、转岗等单据；

②考勤统计；

③根据单位规定，每月为员工四险一金的缴纳、制作保险交纳报表；

④单位其他福利政策的实施与管理；

⑤办理户口/工作居住证；

⑥制定、完善公司薪酬福利体系，做好统计及分析工作，为公司的薪酬策略提供依据。

①人力资源管理相关专业，本科以上学历；

②精通相关的工资、福利、税金的法规与政策；

③薪酬福利相关工作经验；

④较强的语言表达和人际沟通能力；

⑤能够适应较大的工作压力，具备团队合作精神；

⑥熟悉相关的办公软件及HR管理软件。

工作环境舒适，待遇也不错。

在各行各业均有需求。